أُعلن عن عجزه بسبب فيروس كورونا الطويل (ما بعد فيروس كورونا)
في الأشهر التسعة الأولى من عام 2022، أجرت UWV 1.239 تقييمًا لـ WIA للأشخاص الذين يعانون من مرض كوفيد طويل الأمد (ما بعد كوفيد). وفي معظم الحالات تم إعلان عجزهم التام عن العمل. أعجب C-support بالأعداد الكبيرة ولكنه راضٍ أيضًا عن الاعتراف بالمرض. إن لفيروس كورونا الطويل تأثير هائل على الناس والمجتمع. يبذل فريق C-support قصارى جهده لضمان عدم بقاء هذه المجموعة من المرضى على الهامش.
الموظفون الذين مرضوا لمدة عامين وبالتالي غير قادرين على العمل أو يمكنهم العمل أقل قد يحق لهم الحصول على إعانات العجز (قانون العمل والدخل (القدرة على العمل)، WIA). تحدد UWV ما إذا كان الأشخاص مؤهلين لذلك.
أثناء تقييمات WIA، ينظر طبيب التأمين في القيود المفروضة على العميل وخيارات العمل (المتبقية). ثم ينظر خبير التوظيف إلى العمل الذي لا يزال بإمكان الشخص القيام به والمبلغ الذي يمكن أن يكسب منه مقارنة براتبه القديم. والانخفاض مقارنة بهذا الأجر القديم يحدد درجة العجز. وهذا يفسر أيضًا أن تقييم WIA يمكن أن يؤدي إلى نتائج مختلفة لدى الأشخاص الذين لديهم شكاوى مماثلة. لا يحق لأي شخص أقل من 35 بالمائة من العجز عن العمل الحصول على مزايا WIA.
معظم الناس معاقين تماما
في يونيو، أعلنت UWV عن بيانات لأول مرة حول تقييمات WIA التي تجريها UWV منذ بداية هذا العام للأشخاص الذين مرضوا لمدة عامين بسبب شكاوى كورونا. وفي الأشهر الخمسة الأولى من عام 2022، تم الانتهاء من 736 تقييمًا. ومنذ ذلك الحين، ارتفع العدد إلى إجمالي 1.239 مراجعة في نهاية سبتمبر. ولم تتغير الصورة تقريبًا: حيث يتم منح المزايا في 84 بالمائة من الحالات.
في عدد صغير من الحالات، 9 بالمائة من الإجمالي، يتعلق هذا بما يسمى بمزايا IVA بسبب العجز الكامل والدائم. في معظم الحالات، 50% من الإجمالي، يتعلق هذا بما يسمى بمزايا WGA 80-100 حيث يكون الشخص معاقًا تمامًا حاليًا، ولكن لا يتم استبعاد التحسن في القدرة على تحمل الضريبة. يحصل 25 بالمائة من الأشخاص على مزايا بسبب العجز الجزئي (WGA 35-80).
حوالي 16 بالمائة من الأشخاص أقل من 35 بالمائة غير قادرين على العمل، وبالتالي لا يحق لهم الحصول على مزايا WIA. وهذا لا يعني أن هؤلاء العملاء ليس لديهم شكاوى، بل يعني فقط أنه مع فرص العمل التي لا تزال موجودة، يمكنهم كسب ما لا يقل عن 65 في المائة من أجورهم القديمة. وينص القانون على أنه لا حق في الحصول على إعانة العجز إذا كان الانخفاض في الأجر أقل من 35 بالمئة.
العمل كمحدد للصحة
"لأن العمل واحد محدد الصحة أي أنه يعطي معنى لحياتك، فمن المهم جدًا أن نبحث عن طرق لمساعدة هؤلاء الأشخاص على العودة إلى العمل. أو فكر في شكل من أشكال الاستخدام الهادف للوقت. لا يمكن أن تظل هذه المجموعة على الهامش في WIA، وفقًا لآنميكي دي جروت، مديرة الدعم C.
يدعم C-support الأشخاص الذين يعانون من Long COVID للبقاء في العمل لأطول فترة ممكنة أو لاستئناف عملهم على الرغم من شكاواهم. كن مع مركز صحة العمل المعلومات والمواد التعليمية المتقدمة و المبادئ التوجيهية وضعت. يوفر C-support أيضًا التدريب للأطباء ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين في مجال Long COVID، بما في ذلك متخصصي UWV.
بحث علمي حول تأثير كورونا على الإعاقة
تقول شانتال جيلين، المستشارة الطبية في جامعة ويسكونسن: "تظهر الأرقام الجديدة أيضًا أن تأثير شكاوى كورونا طويلة الأمد، ومتلازمة ما بعد كوفيد، على حياة الناس كبير". "وهذا أيضًا ما يراه أطباء التأمين لدينا في غرفة الاستشارة. نحن كشركة UWV نأخذ هذا الأمر على محمل الجد. نقوم بذلك من خلال التأكد من أن أطبائنا على دراية بأحدث التطورات المعرفية في هذا المجال، ولكن أيضًا من خلال بدء البحث العلمي بأنفسنا. لأن هذه الأرقام توفر صورة أولية، ولكننا نود أن ننظر بشكل أعمق إلى العواقب الاجتماعية.
ولهذا السبب تجري UWV دراسة وطنية حول التأثير الاجتماعي لجائحة كوفيد-19 على الإعاقة وعواقبها على الصحة والمشاركة. تم إجراء البحث في منطقة ليمبورغ بالتعاون مع مستشفى زويدرلاند. ومن المتوقع أن تظهر النتائج الأولى للبحث قريبا.
بالإضافة إلى ذلك، تم إجراء بحث حول العقبات التي يواجهها المرضى الذين يعانون من متلازمة ما بعد فيروس كورونا. ولهذا الغرض، تعاونا مع C-support ومركز صحة العمل. ومن المتوقع أيضا أن هذه النتائج قريبا. يرى أعمال القفص
"نحن نطالب بإجراء المزيد من الأبحاث الإضافية حول هذه المجموعة التي ينتهي بها الأمر الآن في WIA. ما هي العواقب طويلة المدى، وما هو المفيد وكيف يمكن لهذه المجموعة الاستمرار في تقديم مساهمة اجتماعية. من المهم بشكل خاص إبقائهم في الصورة، فأنا أعمل بجد حقًا من أجل هذه المجموعة، تختتم أنيميكي دي جروت.
